L’INAIL (Istituto Nazionale per l’Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro) è un ente italiano che gestisce l’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali. Se hai subito un infortunio sul lavoro o sei affetto da una malattia professionale, ecco una guida pratica su come ottenere gli indennizzi a cui hai diritto:
- Presentazione della Denuncia di Infortunio:
- Compila il Modulo: Innanzitutto, presenta una denuncia all’INAIL. Compila il modulo specifico per l’infortunio o la malattia professionale.
- Dati Accurati: Assicurati di compilare accuratamente tutti i dati richiesti, inclusi i dettagli dell’incidente o della malattia.
Il modulo specifico per la denuncia di infortunio all’INAIL è denominato “Mod. 4 bis R.A.”. Questo modulo è essenziale per avviare il processo di richiesta di indennizzo in caso di infortunio sul lavoro o malattia professionale. Assicurati di compilare accuratamente tutte le sezioni del modulo e di allegare la documentazione necessaria, come i certificati medici e i referti diagnostici. Ricorda di consultare le fonti ufficiali dell’INAIL per ulteriori dettagli e istruzioni specifiche.
- Documentazione Necessaria:
- Certificati Medici: Raccogli tutti i certificati medici e referti diagnostici correlati al tuo caso. Questi documenti saranno fondamentali per accompagnare la tua denuncia.
- Testimonianze: Se possibile, raccogli testimonianze da colleghi o altre persone che hanno assistito all’incidente o che possono attestare la tua esposizione a rischi professionali.
- Valutazione dell’INAIL:
- Esame Medico: Dopo aver presentato la denuncia, l’INAIL valuterà il tuo caso. Potrebbe essere necessario sottoporsi a visite mediche di valutazione per determinare l’ammissibilità e il grado di invalidità.
- Presunzione Legale d’Origine: La “presunzione legale d’origine” è un concetto legale che riguarda le malattie dovute al lavoro. Se hai una malattia che è elencata nelle tabelle ufficiali delle malattie professionali e hai seguito le regole per denunciarla in tempo, si presume che sia stata causata dal tuo lavoro. Questo significa che non devi dimostrare tu stesso che la malattia è stata causata dal tuo lavoro. Al contrario, è l’INAIL che deve dimostrare il contrario se vuole negare il riconoscimento della tua malattia come professionale. contrario.
- Tipi di Indennizzo:
- Indennità per Invalidità Temporanea o Permanente: A seconda della gravità, potresti ricevere un’indennità per l’invalidità temporanea (durante la guarigione) o permanente (se l’infortunio o la malattia lascia conseguenze permanenti).
- Rimborso Spese Mediche: L’INAIL può rimborsare le spese mediche sostenute a causa dell’infortunio o della malattia.
- Tempi e Procedure:
- Presenta la Domanda Tempestivamente: Rispetta i termini di presentazione della domanda. L’INAIL ha un “periodo massimo di indennizzabilità” entro cui devi denunciare l’infortunio o la malattia.
- Monitora lo Stato della Pratica: Segui l’andamento della tua pratica tramite il sito web dell’INAIL o recandoti presso gli uffici competenti.
- Consigli Utili:
- Informazione: Informarsi tempestivamente sui propri diritti e doveri è essenziale. Consulta informazioni utili qui: https://www.inail.it/cs/internet/attivita/prestazioni/infortunio-sul-lavoro.html
- Assistenza Legale: Se hai dubbi o incontri difficoltà, considera di rivolgerti a un avvocato specializzato in diritto del lavoro o infortunistica.
LA denuncia di infortunio è obbligatoria?
La denuncia di infortunio è un adempimento obbligatorio previsto dall’INAIL (Istituto Nazionale per l’Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro) in caso di infortunio sul lavoro. Ecco chi deve presentare la denuncia:
- Datore di Lavoro:
- Il datore di lavoro è tenuto a presentare la denuncia/comunicazione di infortunio all’INAIL per i lavoratori dipendenti o assimilati soggetti all’obbligo assicurativo.
- Questo vale per gli infortuni che sono prognosticati non guaribili entro tre giorni, escluso quello dell’evento, indipendentemente dalla valutazione sull’indennizzabilità.
- Settore Navigazione:
- Nel settore della navigazione e della pesca marittima, il comandante o, in caso di suo impedimento, l’armatore/datore di lavoro è responsabile di presentare la denuncia/comunicazione di infortunio all’INAIL.
- Questo vale per gli infortuni degli addetti alla navigazione e alla pesca marittima, soggetti all’obbligo assicurativo, con prognosi di non guarigione entro tre giorni, escluso quello dell’evento.
- Comunicazione del Lavoratore:
- Il lavoratore è obbligato a dare immediata notizia al datore di lavoro di qualsiasi infortunio gli accada, anche se di lieve entità. Questo passaggio è fondamentale per garantire la corretta gestione dell’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e per avviare il processo di richiesta di indennizzo. Se il datore di lavoro non provvede all’inoltro della denuncia nei termini di legge, l’infortunato potrebbe perdere il diritto all’indennità temporanea per i giorni precedenti.
La denuncia/comunicazione di infortunio deve essere trasmessa all’INAIL esclusivamente in via telematica, seguendo le procedure specifiche per ciascun settore:
i lavoratori dell’industria, dell’artigianato, dei servizi e delle pubbliche amministrazioni titolari di rapporto assicurativo con l’Inail;
- i lavoratori dipendenti delle amministrazioni statali e studenti delle scuole pubbliche, assicurati con la speciale forma della “Gestione per conto dello Stato”;
- i lavoratori del settore agricoltura.
Il servizio non è ancora attivo per gli infortuni occorsi a:
- lavoratori addetti ai servizi domestici e familiari e di riassetto e pulizia locali;
- lavoratori occasionali di tipo accessorio di datori di lavoro privati cittadini.
La sede competente a trattare il caso di infortunio è quella nel cui territorio l’infortunato ha stabilito il proprio domicilio (circolare Inail 54/2004).
Ecco il link per la Denuncia/comunicazione di infortunio.
Punti chiave da tenere a mente per ottenere Indennizzi dall’INAIL
- La denuncia di infortunio è obbligatoria per il datore di lavoro, che deve presentarla all’INAIL per qualsiasi infortunio sul lavoro con prognosi di inabilità superiore a 3 giorni, indipendentemente dall’indennizzabilità.
- Nel settore della navigazione, la denuncia deve essere presentata dal comandante o dall’armatore/datore di lavoro per gli infortuni degli addetti con prognosi superiore a 3 giorni.
- Il lavoratore ha l’obbligo di dare immediata notizia di qualsiasi infortunio al datore di lavoro, anche se di lieve entità.
- La denuncia va trasmessa telematicamente all’INAIL, seguendo procedure specifiche per i vari settori (industria, agricoltura, pubblica amministrazione ecc.). Ecco il link per la Denuncia/comunicazione di infortunio: https://www.inail.it/cs/internet/servizi-per-te/datore-di-lavoro/denuncia-infortunio-e-malattia.html
- La sede INAIL competente è quella del territorio in cui l’infortunato ha il proprio domicilio.
- Oltre al modulo di denuncia, è importante allegare certificati medici, referti diagnostici e eventuali testimonianze sull’accaduto.
- L’INAIL valuterà il caso e potrà richiedere visite mediche per determinare l’ammissibilità e il grado di invalidità.
- In caso di malattia professionale tabellata, opera la presunzione legale di origine lavorativa se rispettati i termini di denuncia.
- Gli indennizzi possono comprendere rendite per invalidità temporanea/permanente e rimborso spese mediche.
- È consigliabile informarsi tempestivamente sui diritti e le procedure, eventualmente con l’assistenza di un legale specializzato.
